作為一家多元化、綜合性的大型資產管理和實業集團，自成立以來，中植企業集團持續健全現代企業治理機制，群策群力，建立并不斷完善會商和決策機制，賦能各下屬公司。同時，集團不斷完善公司治理組織架構，強化治理運作機制的體系化、規范化建設，加速經營發展模式優化，全面服務新時期經濟社會高質量發展，引領全集團實現穩健發展、創造長期價值的目標。

中植企業集團堅持認為人才是現代企業發展的寶貴資源和財富，是推動落實企業發展戰略、建設一流大型綜合性企業的堅實保障。集團厚植“以人為本”文化，切實維護員工權益；關注員工成長，構建“全層級覆蓋培養機制”和“個性化職業發展路徑”，激勵員工最大限度發揮自身才能，實現員工個人價值和企業價值共同提升；聚焦和諧企業建設，建立員工職業健康保障體系，全面守護員工身心健康；建立員工關懷體系，打造幸福職場，攜手每位中植人共創美好生活。

經過二十余年的發展，中植企業集團在包括現代農業、TMT、大消費、大數據、環保能源、礦產資源、金融服務等領域積累了大量投資和合作的成功案例，具有豐富的項目經驗，能夠準確把握市場機會與客戶需求。

中植企業集團在深耕產品與服務、滿足多元化需求的同時，深度挖掘公司創新潛能，聚焦全新發展，拓展多維度創新。集團及各下屬公司全面對接新時期國家創新發展戰略，充分總結梳理自身發展實際需求與科技創新的契合點，構建“理念引領、自主創新”的新型發展模式，形成新時代創新賦能體系，推動集團有效“固發展、增動能”。

作為綜合性的大型企業集團，中植企業集團始終將風險防范擺在集團戰略發展規劃的關鍵位置，將全面風險管理的價值觀融入企業文化，秉承“預防為先、防患未然”的風險管理理念，構建完善的風險管理制度機制，形成“全面關注，差異管理”的風險防范體系。 集團與專業研究機構、行業專家、監管機構、著名高校等均保持良好的合作，能為業務項目提供綜合全面的研究及專家資源支持，從而更好地把握趨勢，有效控制風險，最大化投資收益。